Werk en mantelzorg

Welke wettelijke verlofregelingen zijn er?

Werkende mantelzorgers kunnen gebruikmaken van verschillende wettelijke verlofregelingen. Cao-afspraken overstijgen de wettelijke regelingen. Hier vindt u een handige link naar de actuele wettelijke regelingen    Kortdurend zorgverlof Kortdurend zorgverlof is verlof dat u opneemt voor de zorg van een ziek kind of een zieke partner. U kunt ook kortdurend zorgverlof aanvragen voor de (mantel)zorg voor … Continued

Lees meer
" alt="">

Welke praktische oplossingen zijn er mogelijk?

U kunt aanpassingen in werktijden of flexibelere werktijden voorstellen. U kunt ook overuren sparen en laten opnemen in onverwachte situaties. Misschien is thuiswerken een optie of kunt u samen met een collega een baan delen.   De Wet Flexibel Werken regelt de mogelijkheid voor werknemers om thuis of op gunstige tijden te werken. En ook … Continued

Lees meer
" alt="">

Praten over mantelzorg op het werk

Het is goed om met uw werkgever te praten over uw mantelzorgtaken en samen te zoeken naar oplossingen. Misschien is er meer mogelijk dan u denkt! 86% van de werkende mantelzorgers kwam na een gesprek met de werkgever tot een goede regeling. U krijgt er meer begrip en steun door!   Bespreek uw situatie met … Continued

Lees meer
" alt="">

Meer weten?

Terugbelverzoek